BIENVENUE A TOUS ET TOUTES










Bienvenue dans le blog du Syndicat d entreprise CGT WOLSELEY qui regroupe les enseignes suivante:
PBM
LES CHARPENTES FRANCAISE


LE PORT DES TROIS BOIS
Wolseley France c'est un CA de 2,8 milliards d'euros, 10 000 salariés et 800 points de vente.
Il nous a apparu necessaire d avoir une communication aupres des salaries du groupe
en creant ce blog
et une autre vision de l entreprise celle de vos representants Syndicaux:
Apres les multiples PSE ( plan social) qui ont decimès nos effectifs et les conditions de travail qui ne cesse de se degradèes sous le couvert de la rentabilitè d un fond de pension

Le temps de la mobilisation et des propositions d amelioration de nos conditions de travail et de renumeration est venue

Ce n est QUE TOUS ENSEMBLE que nous y arriverons!
La C.G.T est le syndicat qui défendra vos intérêts et vos revendications sans craindre la direction.les élections approchent et nous aurons besoin de votre soutien votez pour la CGT avec vous nous saurons faire avancer vos droits !!

Les seules batailles perdues d'avance sont celles que l'on ne mènent pas !


Le syndicalisme fait partie du patrimoine vivant de l’humanité et de la démocratie. Fait social devenu universel, il a d’abord émergé en Europe avec la révolution industrielle, et y est resté depuis profondément enraciné.

L’histoire plus que séculaire de la CGT s’inscrit dans cet ensemble. Née de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir, sont le coeur de son action syndicale.

Bâtie selon deux dimensions professionnelles et géographiques, la CGT s’est forgée et constituée au fil de l’histoire autour d’une conception de solidarité entre les salariés qui combine l’ancrage à l’entreprise et à son environnement territorial.























BOURCIER Pascal et son équipe

BOURCIER Pascal et son équipe
LES ELUS CGT DE l’UES Wolseley France Bois et Matériaux / PBM Développement . BOURCIER Pascal Coordinateur groupe CGT WOLSELEY ET BM et également membre élu de la commission évecutive fe la fédération C.G.T FNSCBA à Montreuil

Décisions stratégiques

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lundi 19 mars 2007

Comme plusieurs dizaines de milliers de salariés (es) qui l’ont fait, vous envisagez de rejoindre la CGT.
Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé (e), d’être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos affaires

PDF - 38.5 koBulletin d’adhésion à télécharger
La CGT vous invite à prendre votre place dans l’action et l’activité syndicale, à vous investir, à vous y épanouir, car la CGT ce n’est pas les " autres ", qu’ils soient responsables ou délégués, élus ou mandatés. La vraie force de la CGT, c’est l’action conjuguée et cohérente de ses 700 000 adhérents (es) pour améliorer la situation de toutes et tous.











ETRE SYNDIQUÉ(E) A LA CGT OUVRE DES DROITS :

Droit de participer et de décider

La CGT fait le choix de la démocratie. Elle décide de ses orientations avec les syndiqués (es).

Etre citoyen dans le syndicat est au cœur de la vie syndicale : donner son opinion, débattre et participer à la prise de décision, s’impliquer dans la vie syndicale, y exercer des responsabilités si on le souhaite.

Droit de se former

La formation syndicale est un droit pour tous les salariés et les privés d’emploi, qu’ils soient syndiqués ou non, sous réserve que la formation soit dispensée par une organisation syndicale représentative.

Chaque salarié a le droit de s’absenter 12 jours par an en formation syndicale. Toutefois le total des jours d’absence annuel dans une entreprise est limité (par exemple : 36 jours pour 50 salariés et 60 jours pour 100 salariés). La CGT revendique l’augmentation de ces droits.
Les modalités sont similaires dans les secteurs public et privé, même si elles se réfèrent à des bases législatives différentes (Code du travail pour le secteur privé, statuts pour les fonctionnaires ou les entreprises publiques).
La différence porte sur la couverture salariale de l’absence : il n’y a pas de perte de salaire dans le secteur public. Pour le privé, sauf en cas d’accord d’entreprise, la compensation est souvent très faible. La CGT revendique la prise en charge intégrale des salaires pour tous.

La CGT ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale dès leur adhésion.

La CGT propose plusieurs types et niveaux de formation, de caractère général ou spécifique, ouverts à tous les syndiqués, qu’ils aient ou non des responsabilités syndicales

Ces formations sont organisées, selon les cas, à différents niveaux : l’entreprise, local régional, national…
Pour en savoir plus : http://www.formationsyndicale.cgt.fr/

Droit à l’information

La CGT dispose d’une presse fédérale dont l’objectif est d’être utile à la réflexion de chacun (e) pour se forger son opinion, participer à l’échange collectif pour décider ensemble.
Ouverte sur le monde du travail, utile pour solidariser les intérêts de tous, construire les luttes qui unissent au plan local et national, européen et mondial.
L’Aplomb, les informations fédérales, La com. fédérale, La Nouvelle Vie ouvrière, hebdomadaire d’actualités, pour tous les syndiqués (es).
Options, bi-mensuel pour les ingénieurs, cadres, techniciens.
Retraite Construction et Vie Nouvelle pour les retraité(e)s.

POURQUOI UNE COTISATION SYNDICALE La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital au financement de l’activité de toute la CGT, du syndicat qui mène l’action à l’entreprise jusqu’à la Confédération. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.

De combien ?

La cotisation fixée statutairement à 1 % du salaire net est un principe d’égalité. Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus.

Pour une gestion pratique et régulière, la CGT, ses organisations pratiquent et encouragent le prélèvement automatique des cotisations syndicales.

CONTACT M BOURCIER OU M KOZIK

BOURCIER TEL 06 69 67 17 00 Pour PBM/ISB

KOZIK TEL 06 70 03 71 71 Pour ISB















COMPTEUR DE VISITE

Vos Delegues Syndicaux CGT Wolseley


WFBM
: Bourcier Pascal tel 06 69 67 17 00 DS WFBM pascal.bourcier@wolseley.fr Guidez Mickael tel 06 26 09 81 72 RS WFBM : Castel Bernard tel 06 70 80 52 37 DS WFBM : Perruche Guy tel 06 87 74 75 59 DS BM : Thiebault Thierry DS WFBM: Kozik jlouis tel 06 70 03 71 71 DS BM jeanlouis.kozik@sfr.fr : Srowoda jpaul tel 06 13 82 91 63 DS



jeudi 26 avril 2012

L'emploi, sujet jugé prioritaire, revient sur le devant de la scène

Alors que Pôle emploi publie aujourd'hui les chiffres du chômage de mars, un sondage Viavoice montre que les Français jugent que l'emploi devrait être, de loin, le sujet à aborder en priorité par les finalistes d'ici au second tour.

Entre les deux tours de la présidentielle, si les candidats ne devaient parler que d'un seul sujet, lequel devraient-ils choisir à votre avis ?  » La réponse à la question posée par Viavoice pour BPCE, « Les Echos » et France Info dans une enquête à paraître ce matin est sans appel : l'emploi arrive en tête, à 31 %, loin devant le pouvoir d'achat (21 %). La dette et les déficits publics complètent le podium (11 %), ce qui montre tout de même que la crise de la zone euro inquiète de nombreux Français interrogés.
La primauté donnée à l'emploi, elle, n'est pas une surprise et a déjà été mesurée par des enquêtes précédentes. Mais elle contraste avec le peu d'insistance des deux finalistes sur ce thème (lire ci-dessous), la valeur travail (à droite) ou la réorientation de la politique européenne en faveur de la croissance (à gauche) étant davantage arborés que les remèdes concrets pour faire baisser le chômage.
Outre l'enquête Viavoice, la menace planant sur les 5.000 emplois de Néo Sécurité (lire ci-contre) et la publication prévue aujourd'hui des chiffres du chômage de mars vont remettre le sujet au coeur du débat présidentiel, avec en outre la perspective d'un 1 er Mai très politisé la semaine prochaine. La hausse du nombre de demandeurs d'emploi n'ayant pas travaillé dans le mois (catégorie A) s'était établie à 6.200 en février. Un ralentissement par rapport au quatrième trimestre 2011, au cours duquel la France enregistrait chaque mois, en moyenne, 23.000 chômeurs de plus.
Mais les prévisions restent sombres. Selon l'Insee, le chômage devrait continuer à progresser d'ici à l'été (à 9,7 % de la population active en métropole, contre 9,4 % fin 2011) compte tenu de l'atonie de la croissance. Dans le programme de stabilité et de croissance transmis récemment à la Commission européenne, le gouvernement table sur une «  stabilisation  » de l'emploi sur l'ensemble de 2012, ce qui impliquerait un rebond au second semestre après un premier semestre qui devrait, selon l'Insee, être marqué par quelque 50.000 destructions de postes dans les secteurs marchands. L'Unedic anticipe de son côté une hausse de plus de 200.000 du nombre de chômeurs (catégorie A) en 2012. Une chose est sûre, le futur président de la République devra s'atteler à ce dossier très lourd.
A plus court terme, François Hollande a redouté, hier, l'annonce peu après le deuxième tour d'un «  cortège de plans sociaux  », en affirmant, à l'instar des syndicats, que le gouvernement aurait fait pression auprès des entreprises en difficulté pour qu'elles attendent que la présidentielle soit passée : «  Au lendemain de l'élection, et avant même que des décisions irréparables ne soient prises, je dois, je devrai intervenir  », a affirmé le candidat sur France 2, sans en dire plus sur les moyens d'y parvenir en cas d'élection.

 

mardi 24 avril 2012

Le BILAN DE SARKOSY

LE BILAN DE SARKOSY : C'EST EFFRAYANT LES RAVAGES ET DESTRUCTION TERRIBLE QU'IL A FAIT AVEC L'UMP SON PARTI......... Depuis 2007, 1 million de chômeurs en plus…1000 chômeurs de plus/jour malgré tous les subterfuges pour radier..La Dette publique a augmenté de 600 milliards, on a dépassé 1700 Milliards, dont seulement 130 milliards peuvent être imputés à la crise de 2008. Les autres milliards, cadeaux aux plus riches, aux entreprises du CAC40, dépenses somptuaires du gouvernement. A noter que la dette des collectivités locales ne représente que 7% des 1700 milliards ! D’après la Cour des Comptes et le Journal « le Soir »( Belgique) chaque déplacement de notre président coûte 450000€ et en décembre-janvier, pour les vœux il y en a eu 11 !!!. M. Fillon se rend presque chaque WE en Bretagne et prend un FalconX de l’état, coût 27000€. L’heure vol du nouvel avion présidentiel (200 millions), 25000€ !. France inter du 06/04/2012 annonçait : NS, le président le plus dépensier du monde ! 16 millions dépensés le 13/7/2008 pour une rencontre de 45 chefs d’état. idem pour le 60 ième anniversaire de l’ONU à Strasbourg…avec tapis rouge à Kadhafi, Ben Ali, Bachar El assad, Moubarak… Chaque année, 75 milliards de cadeaux fiscaux (niches fiscales, subventions diverses etc…). La niche Copé, énorme cadeau aux entreprises qui revendent des filiales, pas de plus value…3 à 5 Milliards/an. 350000 emplois industriels détruits..Les 500000 emplois non pourvus. Pure invention…Faux ! 340000 pauvres en plus. Etude de l’INSEE : 250000 SDF ! Selon la Fondation l’Abbé Pierre, il y a actuellement en France, 8 millions de personnes qui vivent avec moins de 850€/mois..Dont un bon nombre de retraités. 23% des 18-24 ans vivent dans un état de pauvreté. Augmentation du gaz ( 40% en 5 ans…la privatisation devait apporter un plus aux consommateurs..notre président avait promis, juré que GDF ne serait jamais privatisé !), électricité, carburants, autoroutes..40 taxes sup’en 5 ans. Les paradis fiscaux..les stocks options..la fraude fiscale…c’est fini !!!. Avait annoncé notre président…Les paradis fiscaux ne se sont jamais aussi bien portés, c’est un fiasco total !!! La BCE a sorti de son chapeau en décembre 2011, 480 Milliards pour les banques et 500 milliards en début d’année. Ces milliards n’ont pas été recyclé dans l’économie, mais replacés à 4% !. Et on demande aux peuples de se serrer la ceinture pour sauver l’Euro et la Finance. Depuis Maastricht (art 104) et Lisbonne (art 123), les banques empruntent à la BCE à 1% et prêtent aux états à des taux pouvant aller jusqu’à 11% !!!.La FED , elle, prête directement aux états (USA) Fiscalité : D’abord, la fraude fiscale des salariés, c’est quasiment zéro ( source Libé, le Monde etc…) pas plus de 1% des prestations sociales, la fraude des entreprises, c’est 100 milliards ! La Banque UBS a favorisé, en 5 ans, l’évasion fiscale de plus de 600 milliards d’euros. Malgré tous les rapports mettant en cause cette banque, la DCRI n’a pu (ordre de l’Elysée ?) enquêter sur UBS. Donc… (source Thomas Piketty dans son livre « pour une révolution fiscale »…Thomas Piketty est directeur d’études à l’école des hautes études en sciences sociales…une référence) 50% des français gagnent entre 1000 et 2200€ brut /mois et paient en moyenne, tous impôts confondus, un taux de 45%.. 40% des français gagnent entre 2300€ et 5000€/mois et sont imposés à hauteur de 49%. Dans les 10% restants, plus on gagne et moins on est imposés. Les plus riches ne sont imposés qu’à ….35% !!!. La gauche veut changer cette situation. En passant, mensonge de notre président, le bouclier fiscal n’a jamais existé en Allemagne et n’a jamais été inscrit dans la constitution

lundi 23 avril 2012

Manifestations du 1er mai 2012




La carte de France des manifestations

Cliquer pour voir la carte de France des manifestations et rassemblements du 1er mai 2012


Situé entre les deux tours de l’élection présidentielle, le premier mai 2012 doit être une temps fort d’expression sociale et revendicative. 
Dans cette séquence politique où le président sortant tente de glisser sous le tapis la poussière de son bilan pour briguer un nouveau mandat, les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA ont affirmé dans un communiqué commun leur volonté de "faire du 1er mai 2012, journée de solidarité internationale du monde du travail, une forte journée de mobilisation, de manifestations et d’expressions revendicatives pour :# faire entendre les priorités sociales et les préoccupations des salariés, des demandeurs d’emploi, des jeunes et des retraités, en France et en Europe ;
# exprimer la défense des droits fondamentaux et des libertés partout dans le monde ;
# faire reculer la xénophobie, le racisme et l’antisémitisme."
 Lire le communiqué complet.
Pour sa part, la CGT entend à l’occasion de cette journée placer au coeur du débat de l’élection présidentielle ses dix exigences pour sortir de la crise :
# Revaloriser les salaires, les pensions et les minima sociaux (SMIC à 1700€)
# Contrôler les aides publiques aux entreprises
# Contraindre les entreprises à des alternatives aux licenciements
# Supprimer les exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires
# Stopper les suppressions d’emplois
# Développer les politiques publiques et les moyens des services publics
# Réformer la fiscalité en profondeur
# Créer un pôle financier public et établir un mécanisme de crédits à taux réduits pour l’investissement productif
# Taxer les mouvements spéculatifs de capitaux et éradiquer les paradis fiscaux
# Mettre en place un fond européen de solidarité sociale et de développement économique.
Manifestations du 1er mai 2012


mercredi 18 avril 2012

TVA sociale : franchement antisociale

Selon la Loi de finances rectificative pour 2012, à partir du mois d’octobre prochain, les cotisations sociales dites « patronales » affectées à la branche famille – qui représentent actuellement 5,4 % du salaire brut – seront supprimées. La perte des recettes pour la Sécurité sociale serait compensée par : une hausse de 1,6 point du taux normal de la TVA qui passera à 21,2 % ; une hausse de deux points de la contribution sociale généralisée (CSG) sur les revenus du capital. Nicolas Sarkozy et sa majorité ont ainsi satisfait, une fois de plus, une revendication patronale, et se sont prononcés en faveur d’une « TVA sociale » baptisée, pour des raisons médiatiques, « TVA compétitivité » ou « TVA emploi ». La Cgt n’a pas hésité, dès les premières annonces, à qualifier cette mesure d’antisociale, comme elle l’avait déjà fait en 2007, lors de la précédente campagne présidentielle. La Cgt s’y oppose parce qu’il s’agit d’une mesure qui pénalise particulièrement le monde du travail : salariés, retraités et privés d’emploi. L’instauration de la TVA sociale est une régression importante dans le mode de financement de la protection sociale : on passerait encore plus d’un financement assis sur le travail à une fiscalisation du système. Contrairement aux affirmations et promesses de ses partisans, la TVA sociale n’apporte aucune réponse aux problèmes de l’emploi, aux délocalisations et au creusement du déficit du commerce extérieur du pays. Ce sont en fait les consommateurs et particulièrement les travailleurs qui seront une nouvelle fois pénalisés, alors que la contribution des employeurs à la Sécurité sociale sera de nouveau allégée.

dimanche 15 avril 2012

Le Medef diffère mais ne renonce pas à ses ambitions"


La CGT communique :
Le Medef espérait obtenir un accord aujourd'hui sur la négociation compétitivité-emploi. Cela n'est pas le cas.
La CGT s'en réjouit, elle qui avait mobilisé en ce sens en informant les salariés et en les invitant à s'exprimer avec leurs représentants. D'autres acteurs ont également manifesté leur opposition à ces accords. Le Medef a dû tenir compte de ce rapport de force.
Pour autant, le danger existe toujours. Une prochaine réunion est fixée au 16 mai. Le texte proposé par le patronat aujourd'hui même n'a pas évolué sur les aspects fondamentaux.
Le Medef entend toujours imposer la flexibilité aux salariés et s'affranchir de tout risque juridique. Comme précédemment, il s'agit de baisser les salaires et de faire varier la durée du travail en échange d'un hypothétique engagement à maintenir l'emploi. La libéralisation du licenciement reste singulièrement en ligne de mire.
Gêné par les normes internationales qui pourraient invalider le texte, le Medef cherche la parade en remplaçant le terme de licenciement par celui de "rupture sui generis".
Le but du patronat est d'empêcher l'intervention du juge sur le bien-fondé du licenciement, et d'échapper aux règles applicables aux entreprises en matière de licenciement économique.
Le patronat refuse toujours de s'engager sur des "contreparties". Pas un mot sur les dividendes, les actionnaires ou la responsabilité des groupes. Il pousse la provocation en refusant toute sanction en cas de non respect des engagements de l'entreprise ou de fausses informations sur la situation économique.
Ce projet s'inscrit dans une logique commune à toute l'Europe à laquelle les syndicats européens avec la Confédération Européenne des Syndicats s'opposent : celle de la cure d'austérité et de la dérèglementation du travail.
Les salariés ont toutes les raisons de continuer à mettre cette négociation sous surveillance. La CGT poursuivra dans ce sens en informant et en mobilisant pour d'autres réponses à la crise actuelle.
D'ores et déjà, elle appelle les salariés à se mobiliser dans l'unité pour l'emploi, les salaires, la protection sociale à l'occasion du 1er mai.

dimanche 8 avril 2012

WOLSELEY FERME OUEST BOIS




vendredi 6 avril 2012

NON AUX LICENCIEMENTS !!!

jeudi 5 avril 2012

lundi 2 avril 2012

Un nouveau blog de la CGT ST GOBAIN BATIMENT


Un nouveau blog de la CGT ST GOBAIN BATIMENT


La CGT ST GOBAIN BATIMENT  met en ligne un blog qui fournit de nombreuses informations, documents, images et vidéos sur la la situation et les luttes dans le Groupe DSC  
Accèder à ce blog:


http://cgtstgobainbatiment.blogspot.fr/




Welcome everyone on the blog of french union CGT Wolseley

After the multiple PES (social) that have decimated our workforce and working conditions that continues to deteriorate under the cover of the profitability of a pension fund
The time for mobilization and proposals for improvement of our working conditions and renumeration is coming!

No this is that all together we will get there!


The CGT trade union that will defend your interests and grievances without fear direction.les elections are approaching and we need your support vote for the CGT with you we will forward your rights!

It as become necessary to have a communication to employees of the group

by creating this blog

and another vision of the company WOLSELEY that your represantatives !!!








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