BIENVENUE A TOUS ET TOUTES










Bienvenue dans le blog du Syndicat d entreprise CGT WOLSELEY qui regroupe les enseignes suivante:
PBM
LES CHARPENTES FRANCAISE


LE PORT DES TROIS BOIS
Wolseley France c'est un CA de 2,8 milliards d'euros, 10 000 salariés et 800 points de vente.
Il nous a apparu necessaire d avoir une communication aupres des salaries du groupe
en creant ce blog
et une autre vision de l entreprise celle de vos representants Syndicaux:
Apres les multiples PSE ( plan social) qui ont decimès nos effectifs et les conditions de travail qui ne cesse de se degradèes sous le couvert de la rentabilitè d un fond de pension

Le temps de la mobilisation et des propositions d amelioration de nos conditions de travail et de renumeration est venue

Ce n est QUE TOUS ENSEMBLE que nous y arriverons!
La C.G.T est le syndicat qui défendra vos intérêts et vos revendications sans craindre la direction.les élections approchent et nous aurons besoin de votre soutien votez pour la CGT avec vous nous saurons faire avancer vos droits !!

Les seules batailles perdues d'avance sont celles que l'on ne mènent pas !


Le syndicalisme fait partie du patrimoine vivant de l’humanité et de la démocratie. Fait social devenu universel, il a d’abord émergé en Europe avec la révolution industrielle, et y est resté depuis profondément enraciné.

L’histoire plus que séculaire de la CGT s’inscrit dans cet ensemble. Née de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir, sont le coeur de son action syndicale.

Bâtie selon deux dimensions professionnelles et géographiques, la CGT s’est forgée et constituée au fil de l’histoire autour d’une conception de solidarité entre les salariés qui combine l’ancrage à l’entreprise et à son environnement territorial.























BOURCIER Pascal et son équipe

BOURCIER Pascal et son équipe
LES ELUS CGT DE l’UES Wolseley France Bois et Matériaux / PBM Développement . BOURCIER Pascal Coordinateur groupe CGT WOLSELEY ET BM et également membre élu de la commission évecutive fe la fédération C.G.T FNSCBA à Montreuil

Décisions stratégiques

Décisions stratégiques
Quelle Direction....?

ADHESION AU SYNDICAT CGT WOLSELEY

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lundi 19 mars 2007

Comme plusieurs dizaines de milliers de salariés (es) qui l’ont fait, vous envisagez de rejoindre la CGT.
Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé (e), d’être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos affaires

PDF - 38.5 koBulletin d’adhésion à télécharger
La CGT vous invite à prendre votre place dans l’action et l’activité syndicale, à vous investir, à vous y épanouir, car la CGT ce n’est pas les " autres ", qu’ils soient responsables ou délégués, élus ou mandatés. La vraie force de la CGT, c’est l’action conjuguée et cohérente de ses 700 000 adhérents (es) pour améliorer la situation de toutes et tous.











ETRE SYNDIQUÉ(E) A LA CGT OUVRE DES DROITS :

Droit de participer et de décider

La CGT fait le choix de la démocratie. Elle décide de ses orientations avec les syndiqués (es).

Etre citoyen dans le syndicat est au cœur de la vie syndicale : donner son opinion, débattre et participer à la prise de décision, s’impliquer dans la vie syndicale, y exercer des responsabilités si on le souhaite.

Droit de se former

La formation syndicale est un droit pour tous les salariés et les privés d’emploi, qu’ils soient syndiqués ou non, sous réserve que la formation soit dispensée par une organisation syndicale représentative.

Chaque salarié a le droit de s’absenter 12 jours par an en formation syndicale. Toutefois le total des jours d’absence annuel dans une entreprise est limité (par exemple : 36 jours pour 50 salariés et 60 jours pour 100 salariés). La CGT revendique l’augmentation de ces droits.
Les modalités sont similaires dans les secteurs public et privé, même si elles se réfèrent à des bases législatives différentes (Code du travail pour le secteur privé, statuts pour les fonctionnaires ou les entreprises publiques).
La différence porte sur la couverture salariale de l’absence : il n’y a pas de perte de salaire dans le secteur public. Pour le privé, sauf en cas d’accord d’entreprise, la compensation est souvent très faible. La CGT revendique la prise en charge intégrale des salaires pour tous.

La CGT ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale dès leur adhésion.

La CGT propose plusieurs types et niveaux de formation, de caractère général ou spécifique, ouverts à tous les syndiqués, qu’ils aient ou non des responsabilités syndicales

Ces formations sont organisées, selon les cas, à différents niveaux : l’entreprise, local régional, national…
Pour en savoir plus : http://www.formationsyndicale.cgt.fr/

Droit à l’information

La CGT dispose d’une presse fédérale dont l’objectif est d’être utile à la réflexion de chacun (e) pour se forger son opinion, participer à l’échange collectif pour décider ensemble.
Ouverte sur le monde du travail, utile pour solidariser les intérêts de tous, construire les luttes qui unissent au plan local et national, européen et mondial.
L’Aplomb, les informations fédérales, La com. fédérale, La Nouvelle Vie ouvrière, hebdomadaire d’actualités, pour tous les syndiqués (es).
Options, bi-mensuel pour les ingénieurs, cadres, techniciens.
Retraite Construction et Vie Nouvelle pour les retraité(e)s.

POURQUOI UNE COTISATION SYNDICALE La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital au financement de l’activité de toute la CGT, du syndicat qui mène l’action à l’entreprise jusqu’à la Confédération. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.

De combien ?

La cotisation fixée statutairement à 1 % du salaire net est un principe d’égalité. Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus.

Pour une gestion pratique et régulière, la CGT, ses organisations pratiquent et encouragent le prélèvement automatique des cotisations syndicales.

CONTACT M BOURCIER OU M KOZIK

BOURCIER TEL 06 69 67 17 00 Pour PBM/ISB

KOZIK TEL 06 70 03 71 71 Pour ISB















COMPTEUR DE VISITE

Vos Delegues Syndicaux CGT Wolseley


WFBM
: Bourcier Pascal tel 06 69 67 17 00 DS WFBM pascal.bourcier@wolseley.fr Guidez Mickael tel 06 26 09 81 72 RS WFBM : Castel Bernard tel 06 70 80 52 37 DS WFBM : Perruche Guy tel 06 87 74 75 59 DS BM : Thiebault Thierry DS WFBM: Kozik jlouis tel 06 70 03 71 71 DS BM jeanlouis.kozik@sfr.fr : Srowoda jpaul tel 06 13 82 91 63 DS



vendredi 26 novembre 2010

ELECTIONS PROFESSIONNELLES PBM IMPORT

PBM IMPORT

KOZIK Jean-Louis

Tel 06.70.03.71.71

Jeanlouis.kozik@sfr.fr


 


 

ELECTIONS PROFESSIONNELLES CE ET DP 2010


 

Le syndicat CGT PBM IMPORT souhaite dans un premier temps remercier l'ensemble des salariés ayant décidés de lui accorder leur confiance même si le résultat de ces élections me laisse avec des sentiments partagés. Partagés en effet entre la satisfaction d'avoir atteint plusieurs objectifs, dont les fameux 10% nécessaire au syndicat pour être représentatif dans l'entreprise, et l'insatisfaction d'avoir un taux d'abstention assez conséquent. Ce taux est révélateur de la perte de confiance de certains salariés envers leurs organisations syndicales. Etant moi-même syndiqué depuis seulement le mois de mai 2009, je comprends très bien cette désaffection car elle m'animait moi aussi. Mais après mûres réflexions, j'ai estimé qu'il serait plus utile de m'impliquer et de faire du syndicat un lieu d'expression des salariés (d'où le choix de la CGT, car c'est à mon sens un syndicat qui se construit autour de la démocratie).

Le résultat obtenu aux élections DP sur le site de Moult, où la CGT prend les 2 postes titulaires avec 87.5 % des voix et les 2 postes suppléants avec 87.8 %, est une vraie récompense de la politique syndicale mise en place. Elle prend d'autant plus de valeur qu'elle vient de collègues ayant à subir les absences syndicales qui y sont liées et qui valident malgré cela le travail accompli.

Les 4 années à venir devront servir à démontrer que la volonté de la CGT est d'agir avec et dans l'intérêt de l'entreprise et des salariés, c'est le mandat que vous venez de donner au syndicat CGT PBM IMPORT avec 36.6 % de vos voix.

J'en appelle maintenant à l'ensemble des salariés désirant participer à l'élaboration de ce projet collectif de voter pour la liste CGT aux élections du Comité d'Entreprise afin de permettre à vos élus d'y siéger pour la défense de vos intérêts.

dimanche 14 novembre 2010

Liste CANDIDATS CE pour WBM

 DIVISION WBM


 ELECTIONS CE COLLEGE OUVRIERS & EMPLOYES 2010


Titulaire : Bourcier Pascal (secteur WBM Champagne Ardennes)
Suppléant : Peltier Nolwenn (secteur WBM Armor – Iroise)

Titulaire : Kassemi Mohamed (secteur de WBM Toulouse)
Suppléant : Lecoq Alain (secteur de WBM Cornouaille)

Titulaire : Pierrot Gilbert (secteur PanoFrance Paris-Aisne)
Suppléant : Thiebault Thierry (secteur PanoFrance Paris-Aisne)

Titulaire : Perruche Guy (secteur WBM Haute Savoie)
Suppléant : Guidez Michael (secteur Nord & Pas de Calais)

Titulaire : Castel Bernard (secteur WBM Ouest-Parisien)
Suppléant : Tavares Fernand (secteur WBM Ouest-Parisien)

Titulaire : Guidez Michael (secteur Nord & Pas de Calais)
Suppléant : Violet Serge  (secteur WBM Champagne Ardennes)

Titulaire : Thiebault Thierry  (secteur PanoFrance Paris-Aisne)
Suppléant : Lefevre Gerald (secteur Haute-Normandie)

LISTE DES CANDIDATS DP pour WBM

  
WBM


 Professions de foi et liste de vos Délégués C.G.T pour les élections des Délégués du personnel WBM –France  2010

Secteur Armor Iroise : Peletier Nolwenn vendeuse interne délégué du personnel depuis 2008 et membre du Comité d’Entreprise Ex Pbm-Ouest depuis 2008 proposée au poste de titulaire.

Secteur Cornouaille : Lecoq Alain chauffeur livreur, délégué du personnel depuis 2008 proposé au poste de titulaire.

Secteur Champagne Ardennes : Bourcier Pascal deviseur menuiserie, délégué du personnel depuis 1999, délégué Syndical depuis 1999 groupe Pinault, Successivement trésorier et secrétaire des CE de Pbm-Est et Pbm-Normandie, délégué syndical groupe Wolseley France, membre élus de la commission exécutive de la Fédération C.G.T FNSCBA à Montreuil. Élu C.G.T métallurgie en 1974 DS et DP du groupe Japonais AMADA. Proposé au poste de titulaire
Violet Serge responsable des stocks,  délégué du personnel depuis 2006 et trésorier du CE de Pbm-Est de 2006 à 2008 proposé au poste de titulaire 
Coutaud Christophe : magasinier- vendeur, proposé au poste de délégué suppléant et nouvel adhérent.

Secteur Haute-Normandie : Lefevre Gerald délégué du personnel depuis 2008 proposé au poste de titulaire
Jourdain Eric : proposé au poste de délégué suppléant et adhérent CGT.

Secteur Ouest-Parisien : Castel Bernard délégué syndical Wolseley France depuis 2003, délégué du personnel depuis 2005, représentant syndical au CE d’Ile de France depuis 2003, représentant syndical au ce WBM-France depuis 2009, représentant syndical au CHSCT de 2004 à 2005 et secrétaire de ce CHSCT proposé au poste de titulaire.
Tavares Fernand délégué du personnel CGT depuis 2005  et titulaire au CE de Pbm Ile de France de 2005 à 2009 proposé au poste de titulaire.
Vonck Patrick proposé au poste de suppléant adhérent CGT.

Secteur Nord & Pas de Calais : Guidez Michaël scieur, délégué du personnel et délégué syndical CGT depuis 2008 et représentant au  CHSCT  participe avec Pascal Bourcier par la CGT aux accords de branche négoce de bois d’œuvre é dérivés, proposé au poste de titulaire.

Secteur Paris Aisne : Thierry Thiebault chauffeur livreur délégué du personnel depuis 2008, membre du CHSCT, élu au CE de PBM-Normandie pour la commission loisir, ancien élu CGT dans le groupe de sidérurgie USINOR proposé au poste de titulaire.
Larquet Fabrice : vendeur-magasinier, adhérent CGT et proposé au poste de suppléant.
Secteur Haute Savoie : Perruche Guy chauffeur livreur délégué du personnel, trésorier et délégué syndical CGT chez DAFI proposé au poste de titulaire.
Chaventon Marie-Christine proposée au poste de suppléant.
Fernex Laurent proposé au poste de titulaire.

Secteur Lyonnais : Gauthereau Ludovic adhérent CGT, proposé au poste de titulaire
Rodrigez Romain adhérent CGT, proposé au poste de suppléant.

Secteur de Toulouse : Kassemi Mohamed vendeur interne, ex secrétaire du CE délégué du personnel, membre du CHSCT, délégué syndical CGT de Pbm-Méditerranée, proposé au poste de titulaire.

jeudi 11 novembre 2010

LISTE CE ET DP PBM IMPORT

ELECTIONS PROFESSIONNELLES CE ET DP 2010

Les salariés de PBM IMPORT seront amenés à choisir leurs élus CE et DP à partir du 15 novembre 2010. Le moment est venu de soutenir vos organisations syndicales afin de leur permettre de vous représenter avec force.

Le syndicat CGT PBM IMPORT est issu du site de Moult suite au rachat de l'entreprise SAVARE par le groupe WOLSELEY. Décision fût prise en Assemblée Générale et à l'unanimité des syndiqués de modifier le nom CGT SAVARE en CGT PBM IMPORT avec pour ambition de s'ouvrir à l'ensemble des salariés des onze établissements que compte notre entreprise. C'est un travail de longue haleine et il ne pourra se faire qu'avec votre participation. Cela peut s'exprimer, dans un premier temps, en votant CGT bien sûr, et dans un deuxième temps en vous impliquant personnellement sur vos sites, en vous unissant pour monter des sections syndicales CGT PBM IMPORT pour qu'ensemble nous puissions élaborer et défendre des revendications portées par tous.

LA CGT C'EST QUOI ?
  • Le choix de la gestion démocratique du CE et des activités sociales et culturelles qui y sont proposés.
  • La volonté de peser pour l'amélioration de nos conditions de travail et nos salaires.
  • Lutter contre les injustices et les discriminations.
  • Etre proche et à l'écoute des salariés.
LISTES CGT PBM IMPORT
ELECTIONS CE PBM IMPORT COLLEGE OUVRIER
  • Titulaire : KOZIK Jean-Louis, 41 ans ouvrier magasinier, délégué syndical
  • Suppléant : LEPOULTIER Jacques, 40 ans, ouvrier cariste.
  • Titulaire : LEVAL Franck, 45 ans, ouvrier cariste préparateur de commandes.
  • Suppléant : MABIRE Sébastien, 37 ans, machiniste régleur.
  • Titulaire : MABIRE Sébastien, 37 ans, machiniste régleur.
  • Suppléant : LEVAL Franck, 45 ans, ouvrier cariste préparateur de commandes.
  • Titulaire : LEPOULTIER Jacques, 40 ans ouvrier cariste.
  • Suppléant : KOZIK Jean-Louis, 41 ans, ouvrier magasinier, délégué syndical
ELECTIONS CE PBM IMPORT COLLEGE TECHNICIENS, AGENTS DE MAITRISE
  • Titulaire : QUEVAL David, 27ans, AM Contremaître.
  • Suppléant : RESTOUT Bruno, 52 ans, AM Magasinier préparateur.
ELECTIONS DP PBM IMPORT MOULT
  • Titulaire : LEVAL Franck, 45 ans, ouvrier cariste préparateur de commandes.
  • Suppléant : MABIRE Sébastien, 37 ans, machiniste régleur.
  • Titulaire : GUILBERT Yannick, 35 ans, machiniste régleur.
  • Suppléant : LEPOULTIER Jacques, 40 ans, ouvrier cariste.

lundi 8 novembre 2010

Redistribution de renumeration chez WOLSELEY

Wolseley le directeur général Ian Meakins a ramassé £ 1,940,000 en salaire et bonus au cours de sa première année complète en charge du géant de chauffage et de plomberie WOLSELEY, qui a affiché une perte avant impôt de £ 328 000 000 dans l'année 2010

(The London Evening Standard 22/10/10)



1,940000 GBP
Royaume-Uni Livres
=2,276665 EUR
Euro




Welcome everyone on the blog of french union CGT Wolseley

After the multiple PES (social) that have decimated our workforce and working conditions that continues to deteriorate under the cover of the profitability of a pension fund
The time for mobilization and proposals for improvement of our working conditions and renumeration is coming!

No this is that all together we will get there!


The CGT trade union that will defend your interests and grievances without fear direction.les elections are approaching and we need your support vote for the CGT with you we will forward your rights!

It as become necessary to have a communication to employees of the group

by creating this blog

and another vision of the company WOLSELEY that your represantatives !!!








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